想要避開面試中可能遇到的“坑爹”公司，以下tips可供你參考：
1.公司是不是確實存在？
這里提供兩個相對比靠譜的查詢網站：天眼查網站和國家企業信用信息公示系統。先確認招聘方是否是確實存在的正規公司
2.郵件出自企業郵箱還是個人郵箱？有沒有公司專用固定電話？
如果HR沒有留郵箱或是電話，說明HR希望大家能通過招聘網站的投遞渠道投遞簡歷，不接受其他渠道，所以大家在投簡歷時要看清楚。
3.崗位招聘的人數是多少？
一個公司能有幾個高管類職位是數得過來的，公司的職位架構通常是塔型的，管理層的職位通常會在上面，普通職位大多在下面，越往上職位的數量也就越少，可見大量招聘同一個高端職位，是有問題的。
4. 月薪是否合理？
給出的價格是否是市場的正常水平？基礎崗位提供的薪酬卻遠高于市場價，一般都有你不能接受的“真相”。
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